Корпоративный

О нас Команда Истории успеха Консалтинг Сеть Критические факторы успеха итальянского предприятия

Медиа и события

Журнал Видео Пресса FAQ События Посмотрите, с кем мы работали

Связаться с нами

Контакты Работа у нас Рассылка

Italiano English 中文 Ελληνικά العربية Русский हिन्दी

✦

Журнал

Читайте аналитику, отраслевые новости, эксклюзивные интервью и многое другое в журнале Eccellenze d'Impresa.

✦ Редакционное сотрудничество

В сотрудничестве с MIT Sloan

Международный ориентир в области стратегического лидерства, цифровых инноваций и устойчивого бизнеса, поддерживающий материалы о управленческой культуре.

Свяжитесь с нами

Публикация

23/06/2026

Автор

Luigi Consiglio

Время чтения

4 min

Журнал

В сотрудничестве с MIT Sloan

Свяжитесь с нами

Интернационализация сегодня — это стратегический выбор

Интернационализация сегодня — это стратегический выбор

Китай является большой проблемой уже 30 лет, но мы этого не поняли

Китай является большой проблемой уже 30 лет, но мы этого не поняли

Когда доверие стоит больше контроля: урок Ricardo Semler для компаний

Когда доверие стоит больше контроля: урок Ricardo Semler для компаний

Капитал, который приводит Horeca в движение

Капитал, который приводит Horeca в движение

Выдающиеся компании нанимают и удерживают только выдающихся людей: случай Netflix

Выдающиеся компании нанимают и удерживают только выдающихся людей: случай Netflix

Стратегии восстановления прибыльности в итальянской дистрибуции: модель Costco

Стратегии восстановления прибыльности в итальянской дистрибуции: модель Costco

Тенденции искусственного интеллекта на 2026 год: что нужно знать предпринимателям?

Тенденции искусственного интеллекта на 2026 год: что нужно знать предпринимателям?

Эффективное лидерство: почему лучшие компании не стремятся к совершенству.

Эффективное лидерство: почему лучшие компании не стремятся к совершенству.

Генеративный ИИ в компаниях: как повысить производительность и качество работы с помощью стратегии, ориентированной на людей.

Генеративный ИИ в компаниях: как повысить производительность и качество работы с помощью стратегии, ориентированной на людей.

Бедность и богатство в Италии: о чем на самом деле говорят данные.

Бедность и богатство в Италии: о чем на самом деле говорят данные.

Хрупкий миф о меритократии.

Хрупкий миф о меритократии.

Не ищите лучшего повара-пиццера или кондитера. Постарайтесь понять, какую муку он использует.

Не ищите лучшего повара-пиццера или кондитера. Постарайтесь понять, какую муку он использует.

Изучение слов: потому что умение использовать слова — это настоящий ключевой навык в эпоху искусственного интеллекта.

Изучение слов: потому что умение использовать слова — это настоящий ключевой навык в эпоху искусственного интеллекта.

Революция в ритейле: как меняется современная модель дистрибуции.

Революция в ритейле: как меняется современная модель дистрибуции.

Тосано, кто он был?

Тосано, кто он был?

Готовы ли мы быть умнее наших машин?

Готовы ли мы быть умнее наших машин?

Победная эстафета между промышленными секторами обеспечивает лидерство итальянского экспорта в мире.

Победная эстафета между промышленными секторами обеспечивает лидерство итальянского экспорта в мире.

14 принципов менеджмента: вечное наследие.

14 принципов менеджмента: вечное наследие.

Революция искусственного интеллекта: от машин к мыслям.

Революция искусственного интеллекта: от машин к мыслям.

Устойчивое развитие: от нормативных обязательств к конкурентному преимуществу.

Устойчивое развитие: от нормативных обязательств к конкурентному преимуществу.

Сглаживание иерархий трансформирует рабочую силу.

Сглаживание иерархий трансформирует рабочую силу.

Оптовики составляют цепочку поставок. Отрасль монетизирует свою работу.

Оптовики составляют цепочку поставок. Отрасль монетизирует свою работу.

Потому что производительность труда в Италии более стабильна, чем мы думаем.

Потому что производительность труда в Италии более стабильна, чем мы думаем.

Когда организационный хаос в компаниях становится производительностью

Когда организационный хаос в компаниях становится производительностью

От вызова к возможности: будущее итальянских стартапов

От вызова к возможности: будущее итальянских стартапов

Италия в центре внимания: год беспрецедентных рекламных акций.

Италия в центре внимания: год беспрецедентных рекламных акций.

Когда компании развиваются: сила непрерывного обучения

Когда компании развиваются: сила непрерывного обучения

Сделано в Италии: усиление корпоративного наследия для формирования будущего.

Сделано в Италии: усиление корпоративного наследия для формирования будущего.

Учимся управлять непредсказуемым: стратегии компаний в меняющемся мире

Учимся управлять непредсказуемым: стратегии компаний в меняющемся мире

Итальянская агропродовольственная отрасль продолжает неудержимый рост, несмотря на тарифы и глобальную неопределенность

Итальянская агропродовольственная отрасль продолжает неудержимый рост, несмотря на тарифы и глобальную неопределенность

Причинное машинное обучение: новый рубеж принятия корпоративных решений

Причинное машинное обучение: новый рубеж принятия корпоративных решений

Самоопределение: настоящий ключ к раскрытию потенциала сотрудника

Самоопределение: настоящий ключ к раскрытию потенциала сотрудника

ИИ за рулем: как компании переписывают правила бизнеса.

ИИ за рулем: как компании переписывают правила бизнеса.

От счетов к экспорту: Италия, которая удивляет и лидирует

От счетов к экспорту: Италия, которая удивляет и лидирует

Потому что умная работа и короткие недели не спасут вашу компанию

Потому что умная работа и короткие недели не спасут вашу компанию

Рестораны Италии: кто возглавит следующую волну роста?

Рестораны Италии: кто возглавит следующую волну роста?

Рекордная занятость, будущее в кризисе: итальянская демографическая тревога.

Рекордная занятость, будущее в кризисе: итальянская демографическая тревога.

Менеджмент в кризисе: без цели нет будущего

Менеджмент в кризисе: без цели нет будущего

Более экологично, более этично: подсолнечник произвел революцию в шоколаде