Massimo Tuzzi: αξιοποίηση των ενεργειών της εταιρείας, όλες

Οι ηγέτες έχουν συνηθίσει να οδηγούν, να αποφασίζουν, να ορίζουν κατεύθυνση. Αυτό που συχνά λείπει είναι να ακούς πώς σκέφτονται, επικοινωνούν και βιώνουν οι νεότερες γενιές τη δουλειά. Στην ομάδα Holding Terra Moretti αυτή η συνειδητοποίηση έγινε σημείο καμπής. Από περίπου 1.000 ανθρώπους, σχεδόν 200 γεννήθηκαν μετά το 1990. Εξ ου και μια επιλογή τόσο απλή όσο και απαιτητική: να τους συγκεντρώσουμε και να τους ακούσουμε για να τους κάνουμε υπεύθυνους για τις αλλαγές που οι ίδιοι προτείνουν. Αυτή η προσέγγιση έχει μολύνει ολόκληρο τον οργανισμό και, με όσμωση, επίσης τον τρόπο που παρουσιάζεται εξωτερικά. Γιατί, όταν οι άνθρωποι μιλούν για αυτό που πραγματικά βιώνουν, γίνονται φυσικά πρεσβευτές της εταιρείας. Ένα βαθύ, επαναστατικό μοντέλο συμμετοχής, που δεν είναι ακόμα ευρέως διαδεδομένο στις ιταλικές ΜΜΕ, αλλά ικανό να παράγει ενέργεια, νόημα και μέλλον. Αυτός είναι ακριβώς ο τύπος προσέγγισης που προωθεί το EDI - Eccellenze d’Impresa για την υποστήριξη εταιρειών που θέλουν να εξελίξουν τα οργανωσιακά τους μοντέλα.