क्षेत्र में मूल्य सृजन के लिए एक इंजन के रूप में व्यवसाय

राणा: हम सहजीवन और कौशल के हस्तांतरण के माध्यम से सुधार करते हैं

मासिमो मामोली द्वारा - एल'एरिना के दैनिक संपादक

6 जून 2024 को समाचार पत्र एल'एरेना में प्रकाशित लेख से उद्धरण

देश के लिए गौरव का स्रोत, एक महत्वाकांक्षी परियोजना जिसका लक्ष्य व्यवसायों को भविष्य के लिए एक पुल बनाना है। मूल्य निर्माण के लिए सामाजिक कोशिकाओं के रूप में व्यवसाय। एक परियोजना जिसका मंदिर वेरोना के एरेना में है। ओपेरा की दुनिया में एक यूनिकम, जो 67 स्तंभों द्वारा दर्शाया गया है, निजी और सार्वजनिक के बीच वह पुण्य मिलन है जो इस विशेष वर्ष में एरेना उत्सव का भी समर्थन करता है। यह परियोजना इसके संस्थापकों और राजदूतों, पास्टिफिशियो राणा के सीईओ जियान लुका राणा और ओनिवर्स के अध्यक्ष सैंड्रो वेरोनेसी के उत्साह से प्रेरित है।

क्रेडिट: फोटो जियोर्जियो मार्चियोरी / लारेना.इट

"एरिना - संस्कृति के अवर सचिव जियानमार्को माज़ी ने पिछले 8 मार्च को 67 कॉलम परियोजना के नए संस्करण की शुरुआत में कहा था - उत्कृष्टता के साथ महान ओपेरा प्रस्तुतियों को बनाने के लिए दुनिया में किसी अन्य के पास ऐसी जानकारी नहीं है"। परियोजना के इन संस्करणों में आपको उस मानव पूंजी के मूल्य को प्रत्यक्ष रूप से अनुभव करने का अवसर मिला है जो हर प्रदर्शन में प्रतिभाशाली इतालवी कारीगरों द्वारा काम किया जाता है जो एरेना सीज़न को दुनिया भर में प्रसिद्ध बनाता है। यह भी एक विरासत है, सारहीन नहीं बल्कि भौतिक, जो मेड इन इटली को दुनिया में अद्वितीय बनाती है। यह आप उद्यमियों और राजदूतों के लिए भोजन से लेकर फैशन और उससे आगे तक अतिरिक्त मूल्य कैसे बन जाता है?मेंढक:हमारे उद्यमी होने का एक महत्वपूर्ण पहलू है, एक विशिष्ट गुण जो अंतर पैदा करता है: यह शिल्पकार की अवधारणा है, "आटा में हाथ रखने" की अवधारणा, वह मूल तत्व है जिससे हमारे व्यवसाय शुरू हुए। यह सहजीवन, कौशल के हस्तांतरण के माध्यम से सीखना है। कारीगर की कार्यशाला वह स्थान है जहां कला और शिल्प का आदान-प्रदान होता है, जिससे आसपास क्या हो रहा है इसकी समझ पैदा होती है। यह वही है जो हम विदेशों में लाते हैं, हमारी सांस्कृतिक विशिष्टता, उन लोगों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर जो सभी पहलुओं को देखते हुए कोई भी काम करते हैं और जो इसके बजाय विशिष्टता की एक संकीर्ण गिरावट रखते हैं। हमारे भीतर एक विचार से बनी एक व्यापक क्षमता है जो पूरी प्रक्रिया को देखती है, जो किसी विशिष्ट दृष्टिकोण तक सीमित नहीं है, बल्कि विभिन्न दृष्टिकोणों को एकीकृत करती है। यह इसे अद्वितीय बनाता है. और आइए मैन्युअल कौशल को न भूलें, जिसे अक्सर कम करके आंका जाता है, जिसे फिर से खोजने की आवश्यकता है, क्योंकि हमारे देश की उत्कृष्टता में निहित होने के अलावा, इसमें एक बहुत ही गहन बड़प्पन शामिल है और संरक्षित है, जो हमारे होने और कार्य करने के तरीके का प्रतिनिधि है।हम प्रकाशक के रूप में अपनी विशिष्ट भूमिका के बाहर भी, पूर्ण अर्थों में वेरोना के जीवन में भाग लेते हैं। यह उस जुनून का हिस्सा है जिसके बारे में हमने पहले बात की थी। हम जो बना रहे हैं वह एक ऐतिहासिक जलविभाजक है जो समय के साथ बना रहेगा। हमने जो रास्ता तय किया है वह अनुकरणीय मूल्य पर ले जा रहा है, इतना कि हमारी क्राउडफंडिंग पहले से ही इटली और दुनिया भर में कई फाउंडेशनों और संस्थानों के साथ-साथ भविष्य की पीढ़ियों के लिए प्रेरणा देने में सक्षम मॉडल बन गई है। यह नागरिक समाज की सेवा में सामूहिक जीवन में सक्रिय तरीके से भाग लेने की आम इच्छा का एक अमिट संकेत बना हुआ है। इसके विपरीत, यदि कोई गतिविधि केवल व्यक्ति के विकास की अनुमति देती है, तो उसे जल्द ही भुला दिया जाएगा। हम जो बना रहे हैं वह हमेशा तक चलने वाली एक परियोजना है, एक जोड़ने वाली कड़ी है।वेरोनेसी:हमने लगभग बीस वर्षों तक एरेना फाउंडेशन का समर्थन किया है। हमने शुरू से ही 67 कोलोन परियोजना का समर्थन करने का फैसला किया क्योंकि हम आश्वस्त थे कि यह हमारे शहर और इसके रंगभूमि को और भी अधिक प्रसिद्ध बनाने के लिए एक और महत्वपूर्ण कदम होगा।चार साल बाद, हम कह सकते हैं कि हम इस बात से संतुष्ट हैं कि यह परियोजना कैसे तेजी से चुनौतीपूर्ण परिणाम प्राप्त करने में सक्षम रही है। सदस्यता में निरंतर वृद्धि के लिए दोनों, जिसमें अंतरराष्ट्रीय दायरे के सांस्कृतिक, आर्थिक और सामाजिक संचालन का हिस्सा बनने की इच्छा से एकजुट कंपनियां और उद्यमी शामिल हैं। दोनों हमारे क्षेत्र के प्रति, कुख्याति और आर्थिक वापसी के संदर्भ में कृतज्ञता के रूप में।

हमारे शहर के लिए यह केंद्रीयता एक बड़ी ज़िम्मेदारी है। एक उद्यमी के रूप में आप क्या सलाह देते हैं, इसकी दीवारों के बाहर की दुनिया को देखते और काम करते हैं, आप जिस शहर से प्यार करते हैं उसे क्या देना चाहते हैं ताकि यह दुनिया की अधिक से अधिक विरासत बन जाए?मेंढक:महान सफलताओं के आधार पर हमेशा महान सपने होते हैं। सपने प्रेरक, व्यापक और बहुमूल्य होने चाहिए। हमें आसानी से प्राप्त होने वाले, अल्पकालिक सपनों से समझौता किए बिना हमेशा सकारात्मक अर्थों में अपने लिए ऊंचे, महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए। हमें भावी पीढ़ियों को एक बेहतर शहर और इटली प्रदान करने के लिए दूरगामी लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए। हमें अपने शहर, इटली और दुनिया को अलग और बेहतर बनाने के लिए एक महान प्रेरणा बनना चाहिए।प्रत्येक व्यक्ति की सर्वोत्तम योग्यताओं को साझा करना, विभिन्न भागों को तोड़ना और पुनः संयोजित करना, किसी भी सीमा को दूर करना और कौशल की विविधता को बढ़ाना।अखाड़े के कारीगरों की कहानियाँ सुनकर, मैं इस तथ्य से चकित रह गया कि वे सबसे छोटे विवरणों से संपूर्ण परिदृश्य का पूरा दर्शन प्राप्त करने में सफल होते हैं। जब वे इसे बनाते हैं तो वे इसे पहले ही तैयार होते हुए देख सकते हैं। अपनी दुनिया के साथ तुलना करते हुए, मैं कहूंगा कि विवरणों का अवलोकन करके ही आप महान परियोजनाओं को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रतिभाओं की खोज कर सकते हैं। जैसा कि शेक्सपियर कहते थे, "पुरुष और महिलाएं इस नाटक का हिस्सा हैं"।वेरोनेसी:अधिकांश इटालियंस की तरह, हम अपने क्षेत्र के आश्चर्यों से घिरे हुए पैदा हुए और पले-बढ़े, जो हमें लगभग स्वाभाविक लगता था।हम उद्यमियों के लिए, यह सुंदरता शुरुआती बिंदु है, हमारी विशिष्ट विशेषता जिसने मेड इन इटली को विकसित किया है और इसे दुनिया भर में प्रसिद्ध बना दिया है: यह हमारे उत्पाद की विशिष्टता है, जो सुंदरता के विचार से कल्पना की गई है, काम किया और "हाथ से" समाप्त किया, इतना कि यह कुछ विशिष्ट बन गया है, हमारे देश का एक राजदूत। इटली में हमारे पास दुनिया में अद्वितीय शिल्प कौशल है, जो विस्तार, परंपराओं, कुशल हाथों और दिए गए ज्ञान पर ध्यान देता है। कई पेशे ठीक इसी से पैदा होते हैं और उनके मूल्य को पहचानते हुए हमें उन्हें समय के साथ जीवंत बनाने में सक्षम होना चाहिए।ऐसा करने के लिए, कौशल की एक बैठक की आवश्यकता है। उनमें से जो अपने अनुभव के भंडार के साथ आगे बढ़ सकते हैं, और उनमें से जो सीख सकते हैं, अध्ययन, अपने विचारों और अपने दृष्टिकोण के माध्यम से हमेशा कुछ नया जोड़ सकते हैं। "67 कोलोन" परियोजना में हमारे प्रवेश के साथ, हमें "दृश्य में प्रवेश करने" और एक ऐसी दुनिया तक पहुंचने का अवसर मिला जिसे हम दर्शकों के रूप में केवल आंशिक रूप से जानते थे। दर्जिनियों, संगीतकारों, पटकथा लेखकों, अतिरिक्त कलाकारों और प्रत्येक व्यक्तिगत कार्य के निर्माण में शामिल सभी लोगों का श्रमसाध्य कार्य संरक्षित की जाने वाली सच्ची कलात्मक विरासत का प्रतिनिधित्व करता है। इतालवी प्रतिभा के माध्यम से कला के वास्तविक कार्यों का मंचन संभव है।

जब आप इतनी ऊंचाई पर पहुंच जाते हैं तो खुद को दोहराना आसान नहीं होता। और इस वर्ष, पहली बार एरेना उत्सव में सौ बार भाग लेने के बाद, खुद पर काबू पाना 67 कॉलम परियोजना के नए संस्करण का क्षितिज बन गया है जो हर साल अधिक से अधिक सफलता और भागीदारी प्राप्त करता है। आप उस कंपनी में इस चुनौती की व्याख्या कैसे करते हैं जो हर साल विकास का इंजन है?मेंढक:सारांश सरल है, अपने दिल को बाधा पर फेंक दो! मुझे अपनी टीम को उनके आराम क्षेत्र को छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करना अच्छा लगता है, क्योंकि केवल अपनी सीमाओं को पार करके ही कोई अज्ञात का सामना कर सकता है। हर कोई अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के लिए तैयार नहीं है, लेकिन जब ऐसा होता है, तो एक और भी मजबूत, अधिक एकजुट टीम का निर्माण होता है। इस तरह हम सभी एक साथ बढ़ेंगे और नए कौशल विकसित करेंगे। हमें कभी भी पहले से ज्ञात सीमाओं से संतुष्ट नहीं होना चाहिए, हमें हमेशा आगे बढ़ना चाहिए: यह वह शैली है जिसे "ब्लू ओशन स्ट्रैटेजी" कहा जाता है, यानी अज्ञात समुद्रों का पता लगाने की क्षमता।अगर मैं कंपनी में अपनी शुरुआत के बारे में सोचूं... आज राणा समूह का कारोबार एक अरब से अधिक हो गया है, लेकिन अगर मैंने केवल "तर्कसंगत" कारणों को सुना होता, तो आज हमारी राष्ट्रीय सीमाओं के भीतर बहुत कम महत्वपूर्ण वृद्धि होती, हमने उन अंतरराष्ट्रीय बाजारों को संबोधित नहीं किया होता जहां आज हम सफलतापूर्वक मौजूद हैं। कार रेसिंग में वे कहते हैं, "यदि आपके पास सब कुछ नियंत्रण में है, तो इसका मतलब है कि आप धीमी गति से चल रहे हैं"। यह एक कहावत है जिसका मैं अक्सर उपयोग करता हूं: मेरे लिए इसका मतलब है अज्ञात से डरना नहीं, लौकिक और भौगोलिक सीमाओं से भयभीत नहीं होना। जब मैं अपनी कंपनी को देखता हूं, तो मैं तत्काल क्षितिज से परे चला जाता हूं, मैं प्रत्येक परियोजना को दूर के भविष्य में प्रोजेक्ट करता हूं ताकि कंपनी खुद को आगे बढ़ा सके, और आने वाली पीढ़ियों के लिए खुद को एक प्रासंगिक और महत्वपूर्ण वास्तविकता साबित कर सके।वेरोनेसी:बढ़ने का मतलब है हमेशा नए लक्ष्य बनाना, न केवल अच्छा करने का प्रयास करना, बल्कि जो कल किया था उसे बेहतर करने का प्रयास करना। व्यवहार में, इसका अर्थ यह जानना है कि नवप्रवर्तन कैसे किया जाए और चुनाव करने का साहस रखा जाए, कभी-कभी रास्ते में लक्ष्य को समायोजित भी किया जाए, गलत कदमों से सीखने की कोशिश भी की जाए।अवसर हमेशा नजदीक रहते हैं, यह हम पर निर्भर है कि उन्हें कैसे भुनाया जाए। यहां तक ​​कि यूनेस्को की अमूर्त विरासत के रूप में ओपेरा गायन की हालिया मान्यता एरेना फाउंडेशन के लिए एक नए विकास इंजन का प्रतिनिधित्व कर सकती है, दृश्यता के लिए खुद को आगे बढ़ाने का एक नया अवसर। ओनिवर्स के रूप में हमारे लिए, दैनिक चुनौती यह जानना है कि जिन 56 देशों में हम मौजूद हैं, वहां अपने ग्राहकों की जरूरतों को कैसे पूरा किया जाए, उन्हें एक ऐसा उत्पाद पेश किया जाए जो उनकी अपेक्षाओं और जरूरतों को पूरा करता हो।

67 स्तंभों ने एक महत्वपूर्ण आर्थिक और सामाजिक प्रभाव उत्पन्न किया है, उसी प्रकार आपके व्यवसाय, संस्कृति का प्रसार करके, अपने क्षेत्र में निहित एक महत्वपूर्ण सामाजिक मूल्य भी उत्पन्न करते हैं। कैसे?मेंढक:उद्यमी के रूप में हमारा कर्तव्य है कि हम नए अवसर पैदा करने के लिए निवेश करें और संस्कृति की सुंदरता और विशिष्टता पर विश्वास करते हुए उसका समर्थन करें, क्योंकि कला का एक आवश्यक सामाजिक मूल्य है। इस केंद्र बिंदु के आसपास अधिक से अधिक लोगों को इकट्ठा करना हमारे शहर के मूल्य को तेजी से बढ़ाने और साथ ही, हमारे व्यवसाय और नागरिक समाज की पहचान को मजबूत करने का सबसे प्रभावी तरीका है।वेरोनेसी:हमारा लक्ष्य हमेशा आसपास के सामाजिक और प्राकृतिक वातावरण का सम्मान करते हुए कुछ दीर्घकालिक और दीर्घकालिक उन्मुख निर्माण करना रहा है। इस तरह की सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों का समर्थन करने का विकल्प हमें क्षेत्र को ठोस रूप से बढ़ाने, एक आर्थिक स्पिन-ऑफ विकसित करने और समुदाय के लिए नए अवसरों और बैठक के अवसरों की पेशकश करने, सभी के लाभ के लिए एक अच्छा चक्र बनाने की अनुमति देता है।

आज काम की दुनिया में युवाओं और कौशलों को एक साथ लाने का आकर्षण क्या है?मेंढक: मेरे दो बच्चे नई पीढ़ियों की ओर राणा की यात्रा के निर्णायक हैं! मैंने युवा प्रतिभाओं की खोज का जिम्मा अपने बेटे जियोवानी को सौंपा। वह इटली और संयुक्त राज्य अमेरिका दोनों में स्कूलों और विश्वविद्यालयों के छात्रों से लगातार मिलते रहते हैं। यह एक ऐसी कंपनी अवधारणा का प्रस्ताव करता है जो परियोजनाओं के विकास के लिए युवा लोगों के एकत्रीकरण को बढ़ावा देती है। हमारी कंपनी में युवाओं के लिए बहुत जगह है, उनके लिए हमने एक प्रकार का केंद्र बनाया है जिसे "बुटेई क्लब" कहा जाता है - हमने इसे बोली में परिभाषित किया है! - एक ऐसा स्थान जहां जियोवानी 30 वर्ष से कम उम्र के लोगों को एक साथ लाता है, कौशल को नए तरीके से उपयोग करने का एक तरीका विकसित करता है, सुनने और चर्चा के लिए बहुत सारी जगह देता है। दूसरी ओर, मेरी बेटी मारिया सोले, नियंत्रण और गुणवत्ता में काम करती है और "राजदूत" परियोजना के लिए जिम्मेदार है। राणा समूह, हालांकि बाजार में अग्रणी है, कभी भी गुणवत्ता से पूरी तरह संतुष्ट नहीं होता है, जो एक सापेक्ष अवधारणा होने के कारण हमेशा बढ़ सकता है, ऊपर उठ सकता है और उससे भी आगे निकल सकता है। राजदूत वे होते हैं, जो उत्पाद को बेहतर बनाने के प्रति जुनूनी होते हैं, इसे अपनी अभिव्यक्ति के रूप में देखते हैं: इस कारण से वे सभी सीमाओं से परे उत्कृष्टता का माहौल बनाने के लिए काम करते हैं, जहां गुणवत्ता एक तकनीकी पैरामीटर नहीं बल्कि मूल्यों, नैतिकता में से एक है। मैंने जन्म से ही बहुभाषी मारिया सोले से नई प्रौद्योगिकियों को पेश करने और हमारे समूह की सभी प्रयोगशालाओं को नेटवर्क बनाने, कौशल और लोगों को एकजुट करने, पूर्ण, एकीकृत गुणवत्ता के लिए किसी भी बाधा को दूर करने में सक्षम बातचीत को आवाज देने के लिए कहा। भविष्य उनका है जिन्होंने इसे शुरू किया - मैं हमेशा कहता हूं - लेकिन हमें उन लोगों की बात सुनने की ज़रूरत है जो इसका सामना कर रहे हैं। राणा में भूमिकाएँ काफी असंरचित हैं। किसी नए उत्पाद या नई गतिविधि का विचार, जैसे कि वेरोना में वॉलीबॉल का प्रायोजन, मार्केटिंग से नहीं, बल्कि विभिन्न कार्य समूहों और कौशल के बच्चों की प्रतिक्रिया और राय से आ सकता है। वॉलीबॉल का चुनाव वॉलीबॉल परिवेश में मूल्यों के स्थान, नई पीढ़ियों के सपनों को बढ़ाने वाले के रूप में खुद को पहचानने का परिणाम है। हम वॉलीबॉल को एक सामुदायिक परियोजना बनाना चाहते थे और इस कारण से प्रत्येक मैच के लिए हम कर्मचारियों और उनके परिवारों को मुफ्त में मैदान में जाने का अवसर प्रदान करते हैं। जिन लोगों ने कभी वॉलीबॉल मैच नहीं देखा था उनमें भी जबरदस्त उत्साह पैदा हुआ।वेरोनेसी: हमारे समूह के लिए, लोगों के मूल्यांकन ने हमेशा एक मौलिक भूमिका निभाई है, जो मजबूत और सकारात्मक मानवीय संबंधों के निर्माण को बढ़ावा देता है। आज युवा तेजी से ऐसे पेशे की तलाश कर रहे हैं जो उन्हें प्रेरित करे, उनके मूल्यों को प्रतिबिंबित करे और जो रचनात्मक और प्रेरक तरीके से उन्हें बढ़ने और अपनी योग्यता व्यक्त करने की अनुमति दे। इस दिशा में, हम एक ऐसी कंपनी की गारंटी देने का प्रयास करते हैं जो हमारे सभी सहयोगियों के लिए यथासंभव स्वागत योग्य और प्रेरक हो, साथ ही समय के साथ पेश किए गए अनुभवों और सेवाओं (जैसे तीन कंपनी नर्सरी, कल्याण कार्यक्रम, आंतरिक परामर्शदाता और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए समझौते और पहल) का विस्तार भी कर रही हो। हम एक युवा कंपनी हैं, लोगों की औसत आयु वास्तव में 30 वर्ष है। हमारी ताकत वास्तव में यह जानने में है कि उन लोगों की जानकारी को कैसे जोड़ा जाए जो सबसे लंबे समय से हमारे साथ हैं, उन लोगों के विचारों और काम के नए दृष्टिकोणों के साथ जो दैनिक आधार पर हमारी वास्तविकता का हिस्सा बनते हैं। आज मुझे अपने बच्चों का समर्थन प्राप्त है, प्रत्येक की अपनी प्रतिभा और योग्यता है। वे कंपनी में अपना दृष्टिकोण और नया दृष्टिकोण लाने, नई टीमें बनाने और कंपनी में सहयोग करने के नए तरीके लाने में सक्षम थे। परंपरा और नवीनता भी ओनिवर्स में एक साथ आती है, समूह का नया नाम, जो ब्रांडों, लोगों और मूल्यों से बने हमारे ब्रह्मांड का प्रतिनिधित्व करता है। विभिन्न वास्तविकताओं का एक विषम सेट, लेकिन एक ही समय में एक ही परियोजना का हिस्सा।

एक आखिरी सवाल। सीमा, बार को तेजी से चुनौती देने के विषय पर लौटते हुए, क्या विशेष रूप से कोई एक चीज है जिसमें आप आज खुद से आगे निकलना चाहेंगे?मेंढक: मैं अभी यह नहीं कह सकता! मेरे लड़के अभी भी रसोई में मेरे द्वारा प्रस्तावित नवीनतम परियोजनाओं से आश्चर्यचकित हैं... लेकिन यह स्वयं से आगे निकलने की इच्छा के साथ ही है कि कोई व्यक्ति बढ़ता है और आगे बढ़ता है। जब हमारे पास कोई अच्छा विचार होता है तो कंपनी में हम एक मज़ाक उड़ाते हैं: "ठीक है, सब कुछ हो गया।" जब कोई विचार अच्छा होता है और हम सभी उस पर आश्वस्त होते हैं, तो उस समय आपके पास बस थोड़ा सा समय और उस पर अमल करने की क्षमता होनी चाहिए, सब कुछ एक झटके में सामने आ जाएगा। "यह सब हो गया" का मतलब है कि आपको बस विचार के साथ लगातार काम करना है। क्योंकि अंत में हमेशा विचार की ही जीत होती है।वेरोनेसी: एक उद्यमी के लिए, सीमा पर काबू पाने का यह विचार अक्सर नए विचारों और प्रेरणाओं के जन्म के साथ मेल खाता है। मेरा मानना ​​है कि आज हमारे समूह के लिए, जो विभिन्न क्षेत्रों (मोज़े से अंडरवियर तक, शराब के माध्यम से, नौकायन तक) में मौजूद है, खुद से आगे निकलने का मतलब विशेषज्ञता के प्रत्येक क्षेत्र में अपनी स्थिति और अनुभव को मजबूत करने में सक्षम होना है। अपने लिए दूरदर्शी लक्ष्य निर्धारित करना हमेशा सही होता है, लेकिन यह जानना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि जीवन में हमारे लिए मौजूद अवसरों का लाभ कैसे उठाया जाए। मैं खुद लक्ष्यों के साथ एक रास्ता तय करता हूं, लेकिन अगर मुझे प्रतिकूल परिस्थितियां या बेहतर परिस्थितियां मिलती हैं, तो मैं दिशा बदल देता हूं। मैं एक यात्रा शुरू करता हूं लेकिन मैं लचीला रहता हूं, यह उन अवसरों और लोगों पर भी निर्भर करता है जिनसे मैं मिलता हूं।

क्रेडिट: Ansa / Larena.it