لأن الإنتاجية الإيطالية أقوى مما نعتقد

تعد بلادنا من بين الدول الأولى في العالم من حيث الناتج المحلي الإجمالي والقيمة الصناعية المضافة لكل موظف

لقد أصبح من المعتاد الآن تفسير فترات أو مشاكل النمو الاقتصادي الضعيف لاقتصاد ما أو شركة من خلال اللجوء دائمًا، إن لم يكن حصريًا، إلى "مقياس" الإنتاجية، الذي يعتبر معصومًا من الخطأ تقريبًا. هل تنمو الدولة قليلاً؟ الجواب يأتي تقريباتقصير: ويرجع ذلك إلى انخفاض الإنتاجية. كما سبق لشركة. وهذا يبسط الواقع إلى حد كبير.

ومقاييس الإنتاجية كما هو معروف مختلفة: أولا،إنتاجية العمل(لكل عامل أو لكل ساعة عمل)،ثم رأس المالوأخيرا ما يسمىإنتاجية العامل الإجمالي (TFP)الذي يقيس حصة الإنتاج التي لا يمكن تفسيرها بطريقة أخرى، أي من خلال الجمع بين العاملين "الكلاسيكيين" الأولين (العمل ورأس المال). يطمح PTF إلى قياس تحسينات الكفاءة نتيجة للتقدم التقني والابتكار التنظيمي للأنظمة الاقتصادية. على وجه التحديد لأنه يجب أن "يلتقط" تأثير الظواهر غير المعروفة والمفترضة فقط، يجب استخدام PTF بحذر ولكن هذا لا يحدث عادةً وغالبًا ما تُنسب إليه أهمية مفرطة.

مما لا شك فيه أن جميع مؤشرات الإنتاجية المذكورة يمكن أن تكون مفيدة ولكنها غالبًا ما تكون أيضًا خادعة أو مضللة إذا تم التعامل معها بشكل سيء. وينبغي استخدامها بحذر شديد، ومن الأفضل أن تستخدم فقط لإجراء مقارنات على مدى فترات طويلة. علاوة على ذلك، غالبا ما يكون هناك خلط بين مستوى الإنتاجية وديناميكياتها. وهذان مؤشران مختلفان، يوفران معلومات مختلفة. وقد يحدث أن يكون مستوى الإنتاجية مرتفعا، مما يشير إلى الكفاءة، ولكن ديناميكيات الإنتاجية ثابتة، أي أنها لم تعد تنمو بشكل ملحوظ لبعض الوقت. أو قد يحدث العكس، أي أن الإنتاجية تنمو ولكن الشركة أو النظام الاقتصادي الذي تم فحصه لا يزال بعيدًا جدًا عن مستويات الإنتاجية التي يمكن اعتبارها مرضية. ويجب وضع كلتا الحالتين في السياق المناسب لتجنب التوصل إلى استنتاجات مغلوطة.

في إيطاليا، كما سنرى في هذا المقال، غالبًا ما يرتبط ضعف نمو اقتصادنا وإنتاجنا الصناعي في السنوات الخمس عشرة الأولى من هذا القرن بحالة من الفوضى.فرضية انخفاض الإنتاجية العامة.وقد أدى هذا مع مرور الوقت إلى ترسيخ الفكرة المبتذلة التي تقول إن الإنتاجية متواضعة في إيطاليا. علاوة على ذلك، يتم الحديث عن الإنتاجية دائمًا تقريبًا بشكل إجمالي وبلهجة سلبية دائمًا، متجاهلين العديد من الأمثلة القطاعية الإيطالية الممتازة ذات الإنتاجية العالية، كما هو الحال في إنتاجية العمل في شركات التصنيع المتوسطة والكبيرة الحجم لدينا، وهي الأكثر "إنتاجية" في أوروبا بفارق كبير، وقادرة على تجاوز الشركات الألمانية المقابلة. لا يكاد أحد يعرف، أخيرا، ولكنوتمتلك إيطاليا أيضًا ثالث أعلى ناتج محلي إجمالي لكل موظف عند تعادل القوة الشرائية في مجموعة العشرين، بعد الولايات المتحدة والمملكة العربية السعودية.

كيف يمكن لمؤشرات الإنتاجية أن توفر مؤشرات مضللة

في المناقشات المتعلقة بأداء الاقتصادات أو الشركات، تكون للإنتاجية دائمًا الكلمة الأخيرة، وإذا كانت الإنتاجية منخفضة أو تنمو بشكل طفيف، فإن الجملة تكون حتماً إدانة وغير قابلة للاستئناف.ولكن لا ينبغي لنا أن نحكم على انخفاض الإنتاجية دائما باعتباره ظاهرة سلبية.لنعطي مثالاً عادياً، إذا احتفظ رجل الأعمال عمداً بالوظائف في مكانها خلال فترة من التراجع المؤقت في النشاط، حتى ولو كانت طويلة نسبياً (على سبيل المثال، سنة أو سنة ونصف)، دون الرغبة في التخلي عن قوته العاملة الماهرة أو التي لا يمكن استبدالها بسهولة، فإن الإنتاجية تنخفض، نعم، ولكن هذه حقيقة جديرة بالتقدير وليست بالضرورة مؤشراً على ضعف كفاءة الشركة. في الواقع، يمكن أن يكون ذلك أحد أعراض المرونة المالية الخاصة، إذا كانت الشركة قادرة على اتخاذ مثل هذا الاختيار ليس فقط بسبب القلب الطيب لرجل الأعمال تجاه موظفيه وعماله ولكن قبل كل شيء بفضل صلابته المالية وقوته في السوق.

في الولايات المتحدة وغيرها من البلدان المتقدمة، في كثير من الأحيان، عند أدنى علامة على وجود اتجاه اقتصادي سلبي، يتم طرد الموظفين بسرعة واصطحابهم إلى خارج الشركة وهم يحملون الصناديق في أيديهم، على غرار ليمان براذرز. وكثيراً ما تتم مكافأة خفض العمالة في سوق الأوراق المالية، لأنه يقلل من التكاليف، ومن الممكن أن يؤدي، على الأقل في الأمد القريب، إلى تحسين الأرباح والأرباح للمساهمين. في إيطاليا، من الصعب أن يحدث كل هذا في مناطقنا الصناعية وفي الشركات العائلية المصنوعة في إيطاليا. علاوة على ذلك، فإن أدوات مثل صندوق الفائض تجعل من الممكن التغلب على اللحظات الصعبة المؤقتة أو إدارة حالات الأزمات على مدى فترة طويلة وأقل صدمة.

كما تجدر الإشارة إلى أن قياس الإنتاجية على مدى فترات قصيرة، أي من سنة إلى أخرى مثلا، أمر مضلل، حيث أن الإنتاجية هي في الأساس مؤشر طويل المدى. إن العناوين الرئيسية المثيرة مثل "انهيار الإنتاجية في عام 2025" لا معنى لها ولا تؤدي إلا إلى إرباك الأفكار، لأن الانخفاض المؤقت في الإنتاجية من الممكن أن يحدث أثناء فترات الركود القصيرة غير المصحوبة بتسريح العمال، تماما كما هي الحال في الحالات المذكورة أعلاه. ولكن أيضًا في التحليلات طويلة المدىهناك حاجة إلى الحذر عند إصدار أحكام موجزة بشأن الإنتاجية،لأنه ليس من النادر أن يتم حساب ديناميكيات إنتاجية الاقتصاد من خلال الأخذ في الاعتبار فترات مرجعية مشكوك فيها إلى حد ما واقتراح أرقام غير واقعية تمامًا كحقائق مطلقة، على أساس هذه الافتراضات.

وعلى مدى العامين الماضيين، تباطأت إنتاجية العمل في الصناعة الإيطالية، لكن نموها الأخير يظل الأقوى في أوروبا

في العقود الأخيرة، لم تكن هناك لحظة أسوأ بالنسبة للصناعة الإيطالية من تلك التي شهدتها الفترة بين عامي 2009 و2014، مع الركود العميق وانهيار القيمة المضافة وتشغيل العمالة. لكن أحدث جداول Istat("مقاييس الإنتاجية. الأعوام 1995-2024"، 12 ديسمبر 2025) اختار على وجه التحديد تلك الفترة الشاذة كواحدة من الفترات المرجعية في تاريخ صناعتنا لقياس إنتاجيتها. على وجه الخصوص، تشير بيانات Istat للفترة 2009-2014 إلى متوسط ​​نمو سنوي قياسي في الإنتاجية الصناعية لكل ساعة عمل بنسبة 2.8٪!رقم مضلل تماما.في واقع الأمر، يتعين علينا أن نتذكر أن عام 2009 كان عام "الحد الأدنى" في الدورة الاقتصادية العالمية والإيطالية، في خضم العاصفة المالية للقروض العقارية الثانوية. ولذلك كان من المعقول أكثر اعتماد الفترة 2008-2014 كفترة مرجعية، أي مقارنة عام 2014 بعام 2008، العام "الأقصى" قبل الأزمة. في هذه الحالة، كانت الإنتاجية لكل ساعة عمل في الصناعة الإيطالية ستسجل نموًا سنويًا أكثر تواضعًا بنسبة +1.1%.

ومع ذلك، فحتى هذا الرقم الأخير من الإنتاجية لكل ساعة عمل في الفترة 2008-2014 لا يمثل في الواقع سوى القليل جدًا من الحالة الصحية الحقيقية لصناعتنا في تلك الفترة. في الواقع، بين عامي 2008 و2014، انخفضت القيمة المضافة للصناعة الإيطالية بشكل عام بالقيمة الحقيقية بنسبة 14.7% وانخفض عدد موظفيها بما يصل إلى 674 ألف وحدة!لقد كانت كارثة حقيقية.ولعل النمو القوي في الإنتاجية لكل ساعة عمل في هذه الفترة قد يثير على المستوى التاريخي حماسة المتعبدين لمؤشرات الإنتاجية الإحصائية، ولكن في ذلك الوقت لم يكن ذلك بالتأكيد عزاءً كافياً لـ "صنع في إيطاليا"، المنهكة بسبب الأزمة.

على العكس من ذلك، في فترة النجاح والانتعاش القوي لصناعتنا من عام 2014 إلى عام 2022، والتي تم فيها التغلب على دراما كوفيد بزخم، نمت القيمة المضافة الصناعية الإيطالية بشكل عام بنسبة 10.2٪ وزاد عدد العاملين، على الرغم من صدمة الوباء، بمقدار 93 ألف وحدة. لكن الإنتاجية لكل ساعة عمل سجلت زيادة سنوية متوسطة بلغت 0.7% فقط في هذه الفترة، أي أقل من الفترة المظلمة 2008-2014 (+1.1%، نذكرك مرة أخرى) أو الفترة 2009-2014 التي اختارها المعهد الدولي للإحصاء (+2.8%). وبالتالي يتم الكشف عن الإنتاجية لكل ساعة عمل، في هذه الحالة،رقم مضلل تمامًاللأوضاع الحقيقية للاقتصاد في الفترتين محل التحليل. وتوضح هذه الحالة أن نظرية "كلما زادت الإنتاجية، أصبحت الأمور أفضل" ليست صحيحة دائما، وخاصة إذا لم تكن مقاييس الإنتاجية كافية.

إذا استخدمنا الإنتاجية لكل موظف بدلاً من الإنتاجية لكل ساعة عمل، وهو مؤشر أكثر أهمية في رأينا (خاصة في حالة بلد مثل بلدنا حيث يمكن أن تتأثر ساعات العمل بأدوات مثل صندوق التكرار)، فإن أرقام الإنتاجية المتعلقة بالسنوات المذكورة أعلاه تتغير تمامًا وهي كما يلي. في الفترة 2008-2014، انخفضت القيمة المضافة لكل موظف في الصناعة الإيطالية بالقيمة الحقيقية بمتوسط ​​0.1% سنويا، في حين نمت بمتوسط ​​0.8% سنويا من 2014 إلى 2022. وفي هذه الفترة الثانية، زادت إنتاجيتنا أكثر من إنتاجية الصناعة الألمانية (+0.7% في المتوسط ​​سنويا)، في حين انخفضت في إسبانيا (-0.1%) وفرنسا (-1%). أرقام تعطي صورة أكثر واقعية للتقدم الأخير في القدرة التنافسية وكفاءة الصناعة الإيطالية بعد الصعوبات التي واجهتها في الخمسة عشر عامًا الأولى من القرن.

كما هو معروف، فقد تدهور الوضع الصناعي في أوروبا بشكل كبير خلال العامين الماضيين. ومع ذلك، حتى لو أخذنا في الاعتبار العقد الماضي بأكمله 2014-2024 (بما في ذلك السنتين السلبيتين 2023 و2024)، فإن إنتاجية كل موظف في الصناعة الإيطالية تسجل متوسط ​​نمو سنوي قدره 0.4%، وهو أعلى دائمًا من نظيره في ألمانيا (+0.1%)، مع انخفاضات بدلاً من ذلك في فرنسا (-0.1%) وإسبانيا (-0.6%)، كما هو موضح في الرسم البياني.

إن إنتاجية العمل في شركات التصنيع الإيطالية التي تتنافس فعليًا في الأسواق العالمية (تلك التي تضم 20 موظفًا وما فوق) أعلى منها في ألمانيا وفرنسا وإسبانيا

إن قياس مستوى إنتاجية الصناعة التحويلية الإيطالية ككل قد يكون مضللا للغاية لأنه يوجد في بلدنا، استنادا إلى بيانات يوروستات لعام 2023، ما يصل إلى 284 ألف شركة تضم من 0 إلى 9 موظفين و37400 شركة أخرى تضم من 10 إلى 19 موظفا: وهو رقم قياسي مطلق في أوروبا. وهذه المشاريع الصغيرة، التي تتكون في كثير من الأحيان من زوج وزوجة فقط، مع بعض الأقارب الآخرين في بعض الأحيان، أو على أي حال، إذا كانت أكبر، مع عدد قليل جدا من الموظفين، هي ظاهرة اجتماعية (في كثير من الأحيان عمال سابقون يفضلون أن يصبحوا أصحاب مشاريع صغيرة جدا بدلا من مجرد الحصول على راتب) ويلعبون دورا إضافيا أساسيا من خلال العمل في شركات أكبر (نادرا ما يصدرون مباشرة). ومع ذلك، فإن إنتاجية العمل لديها منخفضة نسبيا، قياسا على القيمة المضافة لكل موظف، كما يتوقع المرء منطقيا، مما يقلل من متوسط ​​إنتاجية التصنيع الإيطالي، ويولد تشويها إحصائيا هائلا. لذلك، تبلغ إنتاجية العمل في قطاع التصنيع لدينا ككل 81870 يورو لكل موظف في عام 2023، وهي أعلى من إنتاجية إسبانيا (71190 يورو) ولكنها أقل من إنتاجية فرنسا (89240 يورو)، وقبل كل شيء، ألمانيا (94840 يورو). أرقام دفعت الكثيرين إلى القول بأن الصناعة الإيطالية ليست قادرة على المنافسة!

لا يوجد شيء خاطئ أكثر من هذا. ومن ناحية أخرى، كيف تفسر أنه في الأشهر السبعة الأولى من عام 2025 تجاوزت إيطاليا حتى اليابان في الصادرات، لتصبح رابع أكبر مصدر للسلع في العالم بعد الصين والولايات المتحدة وألمانيا؟ لو كانت لدينا بالفعل إنتاجية منخفضة وقدرة تنافسية منخفضة لما نجحنا بالتأكيد. في الواقع، الحقيقة مختلفة. يجب أن ندرك أن الشركات الصغيرة ليست هي التي تتنافس حقًا في الأسواق الدولية وتجعل "صنع في إيطاليا" رائعًا في العالم، بل الشركات الأكبر حجمًا، تلك التي يعمل بها ما لا يقل عن 20 موظفًا أو أكثر. وعلى هذا، فإذا استثنينا المشاريع الصغيرة، فسوف نكتشف مفاجأة مدمرة، والتي تزيل في ضربة واحدة كل السخافات التي قيلت لسنوات حول الإنتاجية المنخفضة والقدرة التنافسية الضعيفة المفترضة لشركات التصنيع لدينا. في الواقع، وفقا لبيانات يوروستات الجديدة الصادرة مؤخرا، سوف تتفوق إيطاليا في عام 2023 على ألمانيا - التي تعتبر معيار الإنتاجية بامتياز - من حيث القيمة المضافة لكل موظف في جميع فئات الشركات التي تضم 20 موظفا وما فوق: في الشركات الصغيرة (غير متناهية الصغر) التي تضم 20 إلى 49 موظفا؛ وفي الشركات المتوسطة الحجم من 50 إلى 249 موظفًا؛ وفي الشركات المتوسطة والكبيرة من 250 إلى 499 موظفًا؛ وحتى في الشركات الكبيرة التي يزيد عدد موظفيها عن 500 موظف.

في الفئة الأولى من الشركات التي يتراوح عدد موظفيها من 20 إلى 49 موظفًا، تبلغ القيمة المضافة الصناعية لكل موظف في إيطاليا 71,690 يورو (59,250 يورو في ألمانيا). وفي الشركات المتوسطة الحجم التي يتراوح عدد موظفيها بين 50 و249 موظفًا، يبلغ دخل إيطاليا 92850 يورو (ألمانيا 73870 يورو). وفي الشركات المتوسطة والكبيرة التي يعمل بها 250-499 موظفًا، يبلغ الأجر في إيطاليا 101.560 يورو (ألمانيا 80.330 يورو). ومن المثير للاهتمام أنه حتى في الشركات الكبيرة التي تضم 500 موظف أو أكثر، فإن بلدنا يتصدر ألمانيا، بمعدل 125.210 يورو لكل موظف (تتوقف الشركات الألمانية الكبرى عند 119.260 يورو).

تحتل إيطاليا المركز الثالث في مجموعة العشرين من حيث الناتج المحلي الإجمالي لكل موظف عند تعادل القوة الشرائية

ولا تنتهي المفاجآت المتعلقة بالإنتاجية الإيطالية هنا. مما لا شك فيه، على المستوى الإجمالي، كافحت إنتاجيتنا الإجمالية للنمو في السنوات العشرين إلى الخمس والعشرين الماضية، وذلك بسبب ضعف الخدمات والأزمات المتكررة التي أدت إلى تباطؤ الناتج المحلي الإجمالي. ولكن إيطاليا لا تزال تتمتع بإنتاجية إجمالية عالية حتى وإن كان قِلة من الناس يعرفون ذلك. في الواقع، وفقًا لبيانات البنك الدولي، فإن الناتج المحلي الإجمالي لكل موظف في إيطاليا مع تعادل القوة الشرائية، معبرًا عنه بالدولار الثابت لعام 2021، هو الثالث بين دول مجموعة العشرين، ولا يتجاوزه سوى الناتج المحلي الإجمالي في الولايات المتحدة والمملكة العربية السعودية. تسبق إيطاليا فرنسا وألمانيا، بالإضافة إلى دول مثل كندا والمملكة المتحدة وكوريا الجنوبية واليابان.

الناتج المحلي الإجمالي لكل موظف هو إجمالي الناتج المحلي مقسومًا على إجمالي العمالة في الاقتصاد. الناتج المحلي الإجمالي بتعادل القوة الشرائية (PPP) هو الناتج المحلي الإجمالي المحول إلى الدولار الدولي الثابت لعام 2021 باستخدام أسعار صرف تعادل القوة الشرائية.