Luigi Consiglio——家族企业：能够长久发展的企业，首先投资于人才，而非业绩。

能够持续成长的企业都有一个共同特点：它们首先投资于人才，其次才是业绩。
一位优秀的管理者，不仅体现在专业能力上，更体现在领导力、协作能力以及对企业文化的积极贡献。
同样，一位企业家真正实现成长，是从不再追求让自己不可或缺开始，而是通过重视人才、培养下一代领导者，构建企业的持续发展能力。
成长并不会诞生于舒适区之内，而是在敢于迎接更具挑战性的目标、不断提升新能力，并在已知边界之外创造价值时实现。
最稳健的组织不仅寻找有能力的人，更重视那些能够团队协作、共享愿景，并陪伴企业应对变革的人。
真正的领导力会留下传承：它能够创造条件，使他人持续创造价值、推动创新并不断成长。
能够长久发展的企业，并不依赖某一个人。
打造人才、建立信任、创造未来。