Competitive Inclusivity – Κεφάλαιο II: ο οδικός χάρτης για το D&I στην εταιρεία

Κατά την πρώτη έκδοση του Competitive Inclusivity, που πραγματοποιήθηκε στις 14 Μαρτίου 2023, καταδείχθηκε πώς η Διαφορετικότητα και η Ένταξη είναι ένα από τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα των εταιρειών, και ειδικότερα των ιταλικών εταιρειών, και στις διαδικασίες διεθνοποίησης και καινοτομίας προϊόντων.
Στο δεύτερο ραντεβού του συνεδρίου, στις 5 Ιουνίου 2024, μιλήσαμε για το πόσο εύκολο είναι να δημιουργηθεί το D&I σε εταιρείες όλων των μεγεθών, πόσο φθηνό είναι από οικονομική άποψη και πώς μπορεί να γίνει ένα ισχυρό εργαλείο για πολιτιστικό και μετασχηματισμό διαδικασιών.
Ήταν μαζί μας στη σκηνή:
- Paola Profeta - Αντιπρύτανης D&I και Βιωσιμότητα και Τακτικός Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Επιστήμης Università Bocconi
- Luciana De Laurentiis - Head of Corporate Culture & Inclusion Fastweb
- Siobhán McDonagh - Head of Group People & Culture UniCredit
- Floriana Notarangelo - Chief D&I officer Barilla
- Andreas Rüfenacht - Head of HR για καινοτομία, τεχνολογία και R&D Nestlé
- Laura Fedeli - Head of Advisory Valore D
- Francesca Vecchioni - Πρόεδρος Fondazione Diversity
- Emanuele Acconciamessa - CEO Focus Management
- Anna Fiscale – Ιδρυτής Progetto Quid
Σε συνεργασία με το MIT Sloan Management Review Italia